本文来自微信公众号：一口老炮，作者：炮哥被人注册了，题图来自：AI 生成
每当领导给我发一个大拇指时，我恨不得一脚踹死他。
这是一个毕业一年的热血青年告诉我的，她说，哥，你知道表情包也可以透露出一种油腻吗？属于爹味的一种。
我说，之前没仔细想过，就是觉得有些表情包，的确，怪怪的，经你这么一说，似乎是一门学科，我要深度研究一下。
年轻人，最讨厌中老年人发什么表情包？我们这个传播圈子里，在我做了一系列的调查之后，大拇指排第一位，其次是微笑，第三是抱拳，随后还有握手、拳头、合十、偷笑、拥抱、鲜花。
为什么第一名是大拇指？
因为这是一种居高临下的态度，大拇指首先是肯定，一般出现在年轻人发表了某些观点，或者做了一些工作汇报后，才会出现中老登们的大拇指，人家几百字几千字甚至上万字的东西，难道不配你用文字点评一下吗？你发个大拇指什么意思？我就这么不堪吗？
中老登令人讨厌的本质，是居高临下的态度，你除了比年轻人多活了几年，多了一点财富，还有什么？历代桀骜不驯的年轻人，永远这么想。
我的一位朋友跟我说，十年前，他们做过一篇文章，给自己的社长，提醒他，以后别发微笑表情包了，毛骨悚然，不知道要表达什么。十年后，我说，你变成了跟你社长一样的人，只是换了一个表情包，大拇指。
位置不同，心态就会发生悄然的变化，表情包的背后，其实是一种社会地位的认知变化。
年轻的时候，我们一无所有，口袋没钱，大脑无货，一无所有，大部分时候，我们都是一块海绵一样向这个世界在索取，谦卑和学习是基本盘，年轻人渴望倾诉和交流；但是，随着口袋日渐丰满，大脑有了一些思考之后，我们开始慢慢改变了与外界打交道的姿态，老奸巨猾的状态便是，多听少说，从仰视这个世界，到平视这个世界，最终可能会俯视这个世界。
一言不发，回复别人一个表情包，大概率的意思就是，我没什么好说的，对于你的话，没有交流欲望，在认知层面，俯视你，但还是要回你一下，证明，我是有礼貌的。
礼貌性回复，本质上，还不如不回，因为侮辱性更强。
基础表情包回复，令人厌烦的最最最最核心的本质是，每个人都希望自己被重视。
我问过很多年轻人，你们喜欢什么样的回复？比如，你在写了一篇文章交上去给主编后，你在做了一个策划案交给公关总监后，你在写了一份媒体分析给媒介主管后，年轻人的答案其实高度相似，希望领导，可以完完整整回复一个修改意见，哪怕一个字不改，也不希望是一个大拇指，而是希望领导打出一段字，告诉我，我这个东西，好在哪里，他为什么不改。
年轻人，是迷茫的，也是脆弱的，大家的工作方法论还没有建立，与领导的一次次交互，本质上是建立工作方法论的机会，一个大拇指会把工作变成一场单方面的倾诉，永远得不到回音。
更令人讨厌的一种回复是什么？一顿咆哮，你怎么这么傻逼，这么简单的东西，都做不好，然后巴拉巴拉说一通，发泄完情绪之后，一句，你回去重新做一遍吧，我靠，你倒是在文档上批注啊，哪里怎么改，你手把手教啊，工作是用手工作，不能光靠嘴工作。
在年轻人的世界里，太多的老登，只会用嘴工作，手已经丧失基本功能。
有些老登，会突发奇想，年轻人不就是喜欢更加时尚可爱的表情包吗？谁不会？于是，经常看到七老八十的老登，发出可可爱爱的少女风表情包，我吐，大哥大姐，不是这么玩的好不好，八二年的拉菲能不能不装在红星二锅头的瓶子里？什么年纪干什么事情，好不？
老登最适合的互联网表达方式，其实就是文字，系统性地阐述文字就行了，言简意赅，实在忍不住发大拇指的时候，就把大拇指夹在你的文字中间，这样就图文并茂了。
当然，文字，也会有后遗症，因为老登，喜欢极简风格，好，嗯，可以，干吧，ok，是。
嗯，在职场上为什么不如，嗯嗯，因为，嗯，要死不活，不知所以；嗯嗯，可爱，是人，有血有肉。好的，为什么不如，收到，好的，不死不活，不情不愿；收到，高度认可，我有激情。
还有一种老登，更加搞笑，明明收到了别人的讯息，也打开看了，就是不回，非要等一会再回。我曾经问过一个这样的老登，这是什么意思，他也算真兄弟，跟我说了真话。他说，秒回，说明我太闲了，一直抱着手机，或者我太在乎他。隔天再回，或者等一会，就是一种态度，能够让我保持一种威严。
靠。
最后，必须，再说一个极度让人生厌的老登习惯，给你发 59 秒的连环语音炸弹，这种炸弹往往是在安排工作。邮件安排工作这个最好的工作方式，在中国已经被摒弃多年，老登又懒惰，不爱打字，于是着急干活的时候，就给下属发语音，他自己倒是方便了，苦了别人，要一条一条去听。
我最近在公司重新启动了邮件工作的方式，我觉得，这种方式，比钉钉、飞书都更适合我们这种小团队。
这个话题的调研，其实前前后后持续了半年，我跟不下于五十个年轻媒体人、公关聊过，我最后的一些结论，也落地到了我们公司的一些对外沟通上。
1、不允许跟客户单独发这些表情包，尤其在群里，你是个乙方，你有什么资格给甲方竖大拇指？
2、不要碎片化地跟客户在群里或者微信里沟通，学会用系统性思维跟客户打交道，客户有问题，你就拿笔记，1234，什么事，然后统一给一个解决方案。
3、不知道该叫别人什么，统一叫"总"，沟通语气永远都是商量的语气，不要有任何一点好为人师的感觉（说到这里，汗颜，我好像有这个臭毛病）。
4、在服务内容里，永远把自己的思考，融入进去，无论是纯执行，还是需要策划，都要让与你沟通的人，认为你，是一个有思考的人。
吐槽了这么多，感觉我自己，仿佛是一个很完美的老登一样，我虽然不爱发上述这些表情包，但是我有另外一个更加致命的坏习惯。
多年以来，我都是一个激情四射，热衷于表达自我的人，我倾听的欲望很弱，除非我喜欢你，否则，我没有太多听别人说话的欲望。我非常多的朋友，都很清楚我这个恶习，我一直在改正，但是效果不佳。
我们公司大多数员工都是 98 后，他们一般叫我哥，因为，哪怕在万恶的旧社会，我也没有能力生出什么，给他们做父辈，所以，我们还是同代人。他们给我提交的东西，我回复回去的东西，往往要让他们消化太久太久，因为批注的东西太多，最终完成后，我还会把他们叫回来，再复盘，用口喷的形式，再苦口婆心来一遍。
是的，我太烦了，一样的东西，来来回回要说很多遍，而且过于强势，导致年轻人并无太多表露自我的机会。
说得太少，不行。
像我这样，话唠，也不行。
年轻人到底喜欢什么样的沟通方式？我想，唯一的解决方法就是，跟他们坐在一起，让自己继续年轻。这几年，我越来越不爱跟老头老太们一起玩，虽然他们可能有权有势有钱，但是他们代表的是过去式；如果我的公司，我自己，还要往前走，我肯定要站在朝阳下面，而不是坐在夕阳前，看最后的一缕阳光。
什么叫坐在一起？这才是所有管理者，在任何时代，都需要思考清楚的问题。他们对着你笑的时候，能不能是真诚的，他们心里的话，能不能告诉你，他们对你，到底是恐惧，还是敬畏，还是喜欢，还是伙伴？
一万个人，开一万个公司，会有一万种企业文化，祝愿各位老登，早日回归我们年轻人的序列中，人的肉体，会老，但是心，可以，永远年轻。
平视目力所及，保持与他人的交流欲望，用善意理解这个世界，真诚表达自我，拿捏别人是一种罪。
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